O MERCADO DE TRABALHO SUÍÇO PARA ADVOGADOS
A demanda por advogados,
seja para atuar em escritórios de advocacia, empresas ou associações, tem
aumentado continuamente. A taxa de desemprego apresenta há anos um baixo nível,
apesar de estarmos saindo de uma pandemia. Portanto a advocacia continua sendo
requisitada tanto no presente quanto no futuro.
O fato de existirem
diversas vagas para advogados ocasiona automaticamente um acirramento da
concorrência no mercado.
O profissional
enfrenta hoje desafios constantes em estar sempre aprimorando seus
conhecimentos legais. A velocidade e a globalização de questões jurídicas da
atualidade exigem mais habilidades, agilidade e foco do advogado.
Diversas são as
possibilidade para a carreira do advogado, variando o salário conforme o
empregador e o setor. Os maiores salários iniciais são oferecidos por grupos
empresariais e grandes escritórios de advocacia nas mais diversas áreas do
direito. Os escritórios de advocacia pequenos também oferecem oportunidades
interessantes para o avanço de carreira. Nestes o advogado desfruta de forma acentuada do contato direto com os clientes.
As pequenas e médias
empresas são a espinha dorsal da economia suíça, e a situação é semelhante para
os escritórios de advocacia. Conforme a Universidade de St. Gallen, 60%
dos escritórios de advocacia suíços não empregam mais de cinco advogados. Por
outro lado, mesmo os maiores escritórios de advocacia com 100 funcionários são
considerados bastante pequenos em comparação ao mercado internacional.
Com a licença para
advogar ou um Mestrado em Direito (LL.M.) o advogado está apto a candidatar-se para
uma vaga em uma empresa ou escritório. Caso tenha adquirido o LLM em uma
universidade na comunidade europeia, o advogado traz uma habilidade extra que é
a fluência no idioma estrangeiro bem como o domínio de um outro sistema jurídico,
além do brasileiro.
Um doutorado é
considerado um símbolo de status e uma qualificação adicional, podendo
« turbinar » sua carreira. Nele o advogado adquire conhecimentos
especiais que podem ser úteis para seu campo de atuação desejado. Ao se candidatar
a um cargo representativo, o candidato com doutorado apresenta uma valiosa
vantagem.
Uma especialização
temática, bem como qualificações extracurriculares são da mesma forma muito relevantes
para o currículo e são, em regra, financiados pelos empregadores. Estes incluem,
por exemplo, conhecimento de linguagens de programação, especialização em
proteção de dados, inteligência artificial ou gerenciamento de projetos. Estas
habilidades são particularmente úteis para trabalhar em uma FinTech. As
FinTechs necessitam de conhecimento jurídico para compreender e implementar
adequadamente os requisitos regulamentares.
Contudo após adquirir
todos os títulos acadêmicos desejados e possíveis, o advogado estrangeiro que
deseja se colocar no mercado europeu ou suíço necessita apresentar as
primordiais habilidades como excelente domínio do idioma local, mente aberta,
curiosidade e real interesse na nova cultura profissional.
Grande abraço e nos vemos no @brasilnasuica.ch !
Patricia Mutzke
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